Näet tarkemmin mitä helvejä on käytetty toimialan mukaan klikkaamalla +-nappia toimialan kohdalta.
| Toimialat | 2026 | Yhteensä | ||
|---|---|---|---|---|
| osallistujat | sessiot | osallistujat | sessiot | |
| + Kasvatus ja koulutus | 446 | 83 | 446 | 83 |
| Puhutaan jaksamisesta -Helvi | 77 | 19 | 77 | 19 |
| Henkilöstökyselyiden Helvi | 83 | 7 | 83 | 7 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 69 | 6 | 69 | 6 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 64 | 5 | 64 | 5 |
| Ikäerityinen päihde- ja mielenterveystyö - Helvi | 32 | 3 | 32 | 3 |
| Kohtaaminen - Helvi | 25 | 3 | 25 | 3 |
| Kuvan kaupunkilaisprofiilit yhdenvertaisuus-työkaluna | 20 | 1 | 20 | 1 |
| Uhka- ja väkivaltatilanteiden hallinta Helsingin Kaupungilla - Helvi | 16 | 2 | 16 | 2 |
| Eettisten periaatteiden Helvi | 8 | 2 | 8 | 2 |
| Inklusiivisen koulun arvot ja toimintakulttuuri | 9 | 1 | 9 | 1 |
| Kohti antirasismia | 5 | 4 | 5 | 4 |
| Hyvinvointia liikkumisesta -Helvi | 6 | 2 | 6 | 2 |
| LOPS2021 Arvioinnin Helvi | 3 | 2 | 3 | 2 |
| LOPS2021 Hyvinvoivan lukioyhteisön Helvi | 3 | 2 | 3 | 2 |
| GLP2021 Helvi om välbefinnande i gymnasiegemenskapen | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Korvaavan työn Helvi | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Monipaikkainen työ Helsingin kaupungilla - Helvi | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Suojellaan lapsia seksuaaliväkivallalta - Helvi | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden Helvi | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Helvi om språkmedvetenhet - Sves | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Roolit, vastuu ja johtaminen moniammatillisessa tiimityössä - Helvi | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Arviointikulttuurin Helvi - perusopetus | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Asiakaslähtöinen moniammatillinen tiimityö - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| GLP2021 Helvi om bedömning | 1 | 1 | 1 | 1 |
| GLP2021 Helvi om handledning | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kielitietoisuuden Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kielitietoisuuden Helvi Ammatillinen | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kielitietoisuuden Helvi Lukio | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kulttuurinen vanhustyö | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Missä mennään hyvinvointia ja terveyttä (hyte) edistavassa palveluohjauksessa? – arviointikeskustelu | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Tutustu itsenäisesti Stadiin työnantajana | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Työtapaturmien ehkäiseminen ja turvallisuuskulttuuri -Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Värderingar och verksamhetskultur i en inklusiv skola | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Kaupunginkanslia | 620 | 137 | 620 | 137 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 150 | 13 | 150 | 13 |
| Kohti antirasismia | 83 | 34 | 83 | 34 |
| Henkilöstökyselyiden Helvi | 106 | 10 | 106 | 10 |
| Kulttuurinen vanhustyö | 43 | 7 | 43 | 7 |
| Eettisten periaatteiden Helvi | 32 | 7 | 32 | 7 |
| Puhutaan jaksamisesta -Helvi | 28 | 9 | 28 | 9 |
| Yhdessä asiakkaan parhaaksi – johtamis- ja toimintakulttuurimallin Helvi | 29 | 5 | 29 | 5 |
| Kohtaaminen - Helvi | 27 | 3 | 27 | 3 |
| Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden Helvi | 24 | 6 | 24 | 6 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 21 | 4 | 21 | 4 |
| Yhteinen asiakas sote-palveluissa – työpaja integraatiojohtamisesta esihenkilöille -Helvi | 17 | 3 | 17 | 3 |
| Roolit, vastuu ja johtaminen moniammatillisessa tiimityössä - Helvi | 15 | 4 | 15 | 4 |
| Uhka- ja väkivaltatilanteiden hallinta Helsingin Kaupungilla - Helvi | 15 | 4 | 15 | 4 |
| Vapaaehtoistoiminnan perusteet -todistus | 8 | 8 | 8 | 8 |
| Tutustu itsenäisesti Stadiin työnantajana | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Brändi arjen työssä | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Epäasialliseen kohteluun puuttuminen asiakas- ja potilastyössä | 3 | 1 | 3 | 1 |
| LOPS2021 Ohjausosaamisen Helvi | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Asiakaslähtöinen moniammatillinen tiimityö - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Equality and non-discrimination Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Henkilöstön päihde- ja riippuvuusohjelma -Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kielitietoisuuden Helvi Ammatillinen | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Korvaavan työn Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Missä mennään yhteisöohjautuvuudessa – arviointikeskustelu | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Monimuotoinen rekrytointi -Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Suojellaan lapsia seksuaaliväkivallalta - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Tutustu ryhmän kanssa Stadiin työnantajana | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Työtapaturmien ehkäiseminen ja turvallisuuskulttuuri -Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Työyhteisön osaamiskeskustelun Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Kaupunkiympäristö | 100 | 14 | 100 | 14 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 58 | 3 | 58 | 3 |
| Monimuotoinen rekrytointi -Helvi | 10 | 2 | 10 | 2 |
| Puhutaan jaksamisesta -Helvi | 10 | 1 | 10 | 1 |
| Yhdessä asiakkaan parhaaksi – johtamis- ja toimintakulttuurimallin Helvi | 10 | 1 | 10 | 1 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 5 | 1 | 5 | 1 |
| Esihenkilön palvelulupaus | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Helvin ABC | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Kohti antirasismia | 2 | 1 | 2 | 1 |
| Eettisten periaatteiden Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Kulttuuri ja vapaa-aika | 157 | 20 | 157 | 20 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 64 | 2 | 64 | 2 |
| Kohti antirasismia | 35 | 1 | 35 | 1 |
| Henkilöstökyselyiden Helvi | 23 | 1 | 23 | 1 |
| Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden Helvi | 21 | 2 | 21 | 2 |
| Vapaaehtoistoiminnan perusteet -todistus | 11 | 11 | 11 | 11 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Hyvinvointia liikkumisesta -Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Roolit, vastuu ja johtaminen moniammatillisessa tiimityössä - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Palvelukeskus | 17 | 9 | 17 | 9 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 7 | 4 | 7 | 4 |
| Henkilöstökyselyiden Helvi | 6 | 1 | 6 | 1 |
| Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden Helvi | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Kielitietoisuuden Helvi Ammatillinen | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kulttuurinen vanhustyö | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Social, Health and Rescue Sector | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Equality and non-discrimination Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala | 1966 | 265 | 1966 | 265 |
| Henkilöstökyselyiden Helvi | 619 | 59 | 619 | 59 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 436 | 53 | 436 | 53 |
| Puhutaan jaksamisesta -Helvi | 150 | 9 | 150 | 9 |
| Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden Helvi | 104 | 13 | 104 | 13 |
| Eettisten periaatteiden Helvi | 99 | 15 | 99 | 15 |
| Työyhteisön osaamiskeskustelun Helvi | 84 | 13 | 84 | 13 |
| Asiakaslähtöinen moniammatillinen tiimityö - Helvi | 67 | 8 | 67 | 8 |
| Roolit, vastuu ja johtaminen moniammatillisessa tiimityössä - Helvi | 61 | 12 | 61 | 12 |
| Kohti antirasismia | 39 | 16 | 39 | 16 |
| Yhdessä asiakkaan parhaaksi – johtamis- ja toimintakulttuurimallin Helvi | 38 | 10 | 38 | 10 |
| Tuunataan Duunia - Helvi | 44 | 3 | 44 | 3 |
| Kohtaaminen - Helvi | 38 | 6 | 38 | 6 |
| Uhka- ja väkivaltatilanteiden hallinta Helsingin Kaupungilla - Helvi | 31 | 6 | 31 | 6 |
| Missä mennään hyvinvointia ja terveyttä (hyte) edistavassa palveluohjauksessa? – arviointikeskustelu | 27 | 4 | 27 | 4 |
| Helvin ABC | 24 | 6 | 24 | 6 |
| Kulttuurinen vanhustyö | 22 | 6 | 22 | 6 |
| Yhteinen asiakas sote-palveluissa – työpaja integraatiojohtamisesta esihenkilöille -Helvi | 19 | 3 | 19 | 3 |
| Ikäerityinen päihde- ja mielenterveystyö - Helvi | 20 | 1 | 20 | 1 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 14 | 1 | 14 | 1 |
| Vapaaehtoistoiminnan perusteet -todistus | 7 | 7 | 7 | 7 |
| Työtapaturmien ehkäiseminen ja turvallisuuskulttuuri -Helvi | 10 | 2 | 10 | 2 |
| Henkilöstön päihde- ja riippuvuusohjelma -Helvi | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Monipaikkainen työ Helsingin kaupungilla - Helvi | 3 | 2 | 3 | 2 |
| Kielitietoisuuden Helvi | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Epäasialliseen kohteluun puuttuminen asiakas- ja potilastyössä | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Esihenkilön palvelulupaus | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Hyvinvointia liikkumisesta -Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Missä mennään yhteisöohjautuvuudessa – arviointikeskustelu | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Suojellaan lapsia seksuaaliväkivallalta - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Stara | 10 | 7 | 10 | 7 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 5 | 2 | 5 | 2 |
| Eettisten periaatteiden Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Roolit, vastuu ja johtaminen moniammatillisessa tiimityössä - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Yhdessä asiakkaan parhaaksi – johtamis- ja toimintakulttuurimallin Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Taloushallintopalvelu | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Vapaaehtoistoiminnan perusteet -todistus | 2 | 2 | 2 | 2 |
| + Työllisyyspalvelut | 171 | 13 | 171 | 13 |
| Sopuisasti Stadissa -Helvi | 57 | 3 | 57 | 3 |
| Puhutaan jaksamisesta -Helvi | 44 | 2 | 44 | 2 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 33 | 5 | 33 | 5 |
| Kohti antirasismia | 20 | 1 | 20 | 1 |
| Henkilöstökyselyiden Helvi | 16 | 1 | 16 | 1 |
| Monipaikkainen työ Helsingin kaupungilla - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| + Muu | 36 | 20 | 36 | 20 |
| Vapaaehtoistoiminnan perusteet -todistus | 8 | 8 | 8 | 8 |
| Koulussa tehtävä hyvinvointityö | 6 | 2 | 6 | 2 |
| Tutustu ryhmän kanssa Stadiin työnantajana | 6 | 2 | 6 | 2 |
| Helsingin kaupunkistrategia 2025–2029 | 5 | 1 | 5 | 1 |
| Eettisten periaatteiden Helvi | 4 | 1 | 4 | 1 |
| Puhutaan jaksamisesta -Helvi | 3 | 2 | 3 | 2 |
| Hyvinvointia liikkumisesta -Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Kielitietoisuuden Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Roolit, vastuu ja johtaminen moniammatillisessa tiimityössä - Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden Helvi | 1 | 1 | 1 | 1 |